為貫徹落實(shí)公司《職業(yè)通道及崗位晉升管理辦法》，根據《干部及核心人才選拔任用管理辦法》，公司各事業(yè)部分別進(jìn)行人員的培訓考試。
　　為了充分保證考試的嚴肅性和公正性，由公司人力資源部、紀檢監察室負責全程監督，選拔考試的主要內容為各部門(mén)前期組織編寫(xiě)的三通道五級崗位人才培訓教材知識。各事業(yè)部為了保證此次三通道五級崗位人才選拔工作能夠有序順利開(kāi)展，前期各已按照行政、工程技術(shù)、生產(chǎn)操作三個(gè)序列組織對培訓教材進(jìn)行編制，再由各部門(mén)主管領(lǐng)導負責開(kāi)展了理論培訓和實(shí)操培訓。自6月份開(kāi)始公司各事業(yè)部就陸續對 “三通道”競聘人員進(jìn)行理論考試。接下來(lái)各事業(yè)將陸續對理論考試合格的人員進(jìn)行面試考核。