為切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導干部工作作風(fēng)，公司黨委近日起草中層干部掛點(diǎn)改革方案，對實(shí)行多年的中層干部掛點(diǎn)班組進(jìn)行改革。
　　

公司黨委于3月18日正式下發(fā)《中層干部掛點(diǎn)班組考核辦法》，以2至3個(gè)中層干部掛點(diǎn)一個(gè)機臺或生產(chǎn)線(xiàn)取代一個(gè)中層干部掛點(diǎn)一個(gè)班組的形式。主要任務(wù)有：深入班組、溝通交流、增強企業(yè)凝聚力；維穩和提高員工隊伍穩定性；消除和預防違章違紀；指導幫助，改善提升工作績(jì)效，提出合理化建議；挖掘掛點(diǎn)班組先進(jìn)經(jīng)驗或員工先進(jìn)事跡等五個(gè)方面。中層干部掛點(diǎn)班組成效與個(gè)人年終績(jì)效考核密切掛鉤，此舉將有力促進(jìn)公司中層干部掛點(diǎn)班組工作的深入開(kāi)展。
                                                               

黨群工作部